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　　人才(cái )队伍(wǔ )建设是提(tí )升(shēng )托(tuō )育(yù )服务(wù )质量的保障(zhàng )。面(miàn )对当前(qián )托育专业人(rén )才短缺(quē )这一(yī )瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范学院学前教育(yù )学院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议，从教师专业标准(zhǔn )体(tǐ )系建设出发(fā )，将托育(yù )机构师(shī )资纳(nà )入其中(zhōng )，提高托(tuō )育服务专业(yè )化水平；从(cóng )学(xué )历提升(shēng )和(hé )专业(yè )成长考(kǎo )虑(lǜ )，拓宽(kuān )专业人(rén )员发(fā )展路径，增(zēng )强托育机构从业(yè )人员(yuán )对职业的归(guī )属感、荣誉(yù )感。