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公司追求(qiú )高速的(de )发(fā )展而忽视了对(duì )员工(gōng )的培(péi )训工作,对(duì )人力(lì )资源(yuán )的开发和员工的教育培训认识(shí )不?公司(sī )不(bú )但没(méi )有专门的培训机(jī )构和培训人员,而又将公(gōng )司(sī )人(rén )力(lì )资(zī )源(yuán )管(guǎn )理工(gōng )作(zuò )并入(rù )到行(háng )政或后勤事?

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