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　　人才队伍建设是提(tí )升托育(yù )服(fú )务质量的保障。面(miàn )对当前托(tuō )育专(zhuān )业(yè )人才(cái )短缺这一瓶颈，长沙(shā )师范学院学前(qián )教(jiāo )育(yù )学(xué )院院长张晓(xiǎo )辉建(jiàn )议，从教师(shī )专(zhuān )业标准体系建(jiàn )设(shè )出(chū )发，将托育机构(gòu )师(shī )资(zī )纳入(rù )其中，提高托(tuō )育服务专(zhuān )业化水平(píng )；从(cóng )学历(lì )提升和(hé )专业成(chéng )长考虑，拓宽专业(yè )人(rén )员(yuán )发(fā )展路径，增(zēng )强(qiáng )托育机构从(cóng )业人员对职(zhí )业的归属感、荣誉感。