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　　人才(cái )队伍(wǔ )建设是(shì )提升托育服(fú )务质量(liàng )的保(bǎo )障。面(miàn )对当(dāng )前托(tuō )育(yù )专(zhuān )业人(rén )才短缺这一瓶颈(jǐng )，长沙师范(fàn )学院学前教(jiāo )育(yù )学院院长张晓(xiǎo )辉建议，从教师专业标准体系建设出发，将托育(yù )机构师资纳(nà )入(rù )其中，提(tí )高(gāo )托(tuō )育(yù )服务专(zhuān )业(yè )化水(shuǐ )平(píng )；从学(xué )历提升(shēng )和(hé )专业成长考(kǎo )虑，拓(tuò )宽专业人员发展路径，增(zēng )强(qiáng )托育(yù )机(jī )构从业人员对(duì )职(zhí )业的归属感、荣誉(yù )感(gǎn )。