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　　人才队伍建设是提(tí )升(shēng )托育服务(wù )质(zhì )量的保(bǎo )障(zhàng )。面(miàn )对当前托育专(zhuān )业(yè )人才短(duǎn )缺(quē )这一(yī )瓶颈，长沙(shā )师范学院学前教育学(xué )院(yuàn )院长(zhǎng )张晓辉(huī )建议(yì )，从教师专业(yè )标(biāo )准(zhǔn )体系建(jiàn )设(shè )出发，将托(tuō )育(yù )机(jī )构师资纳入其中，提高托育服(fú )务专业(yè )化(huà )水平；从学历提(tí )升(shēng )和专(zhuān )业成长考(kǎo )虑，拓(tuò )宽专业人员发展路(lù )径，增强托(tuō )育机(jī )构从业人员(yuán )对职业的归属感、荣(róng )誉感。