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　　人才队伍(wǔ )建设是提升托育服务(wù )质量的保障。面对当前(qián )托育专业人才短(duǎn )缺这一瓶颈(jǐng )，长(zhǎng )沙师范学(xué )院(yuàn )学前教(jiāo )育(yù )学院院长张(zhāng )晓辉建(jiàn )议(yì )，从(cóng )教师(shī )专(zhuān )业标准体系建设(shè )出发，将托育机构师资纳入其(qí )中，提(tí )高(gāo )托育服务(wù )专(zhuān )业化(huà )水平(píng )；从学历提(tí )升(shēng )和专业成(chéng )长考虑，拓宽(kuān )专(zhuān )业人(rén )员发展(zhǎn )路径，增强托(tuō )育机构从业(yè )人员(yuán )对职(zhí )业的归属(shǔ )感(gǎn )、荣誉(yù )感。