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　　人(rén )才队伍(wǔ )建设是提升(shēng )托育服(fú )务质量(liàng )的保(bǎo )障。面对当前托育(yù )专业(yè )人才(cái )短(duǎn )缺(quē )这一(yī )瓶颈，长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学(xué )院(yuàn )学(xué )前教育(yù )学院院长张晓(xiǎo )辉建议，从教(jiāo )师专业(yè )标准体(tǐ )系建设出发，将托育机构师资纳入其中，提(tí )高托育服务专业(yè )化(huà )水平；从学历提(tí )升(shēng )和专业(yè )成长考虑，拓宽(kuān )专业人员发展路(lù )径(jìng )，增强托(tuō )育机(jī )构从(cóng )业人(rén )员(yuán )对职(zhí )业的归属感、荣(róng )誉(yù )感。