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　　人才队伍(wǔ )建设是提升(shēng )托(tuō )育服务质(zhì )量的保障(zhàng )。面(miàn )对(duì )当前托育专业(yè )人才短(duǎn )缺(quē )这(zhè )一(yī )瓶(píng )颈，长(zhǎng )沙师范学院学前(qián )教育学院(yuàn )院长(zhǎng )张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议，从教师(shī )专业标准体系建设出发(fā )，将托(tuō )育(yù )机构师资纳入(rù )其(qí )中，提(tí )高托育服务专业化(huà )水平；从学(xué )历提升和(hé )专(zhuān )业成长考(kǎo )虑(lǜ )，拓宽(kuān )专(zhuān )业人(rén )员发展路径，增(zēng )强托育(yù )机构(gòu )从业人员对职业的(de )归属感、荣(róng )誉(yù )感。