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　　人才队伍(wǔ )建设是提(tí )升(shēng )托育服务质(zhì )量的保(bǎo )障(zhàng )。面对(duì )当前托育专(zhuān )业人才短缺这一瓶颈(jǐng )，长沙(shā )师范学院学前教育学院院长张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议(yì )，从教师(shī )专(zhuān )业(yè )标准体系建设出(chū )发(fā )，将托育(yù )机(jī )构(gòu )师(shī )资(zī )纳(nà )入其(qí )中，提(tí )高托育服务专业化水平；从学历(lì )提(tí )升(shēng )和(hé )专业(yè )成(chéng )长考虑，拓宽专业(yè )人员发展路径(jìng )，增强托育(yù )机构从业人员(yuán )对职(zhí )业的(de )归属感、荣誉感(gǎn )。